羅針盤

インプラスはまだ私一人の会社だ。

ご縁がある人が現れたら、仲間としていっしょにやっていきたいと考えている。
条件は、同じ想いを共有できる人。ただそれだけ。

「褒められる会社にしよう。」

経営理念の文言の1つ目というかタイトルとして決めている言葉だ。
まだまだ暖めていくし、内容も組み立てていくのだが、
まわりに居る人達から、ほめられる会社、褒められる人になろう、というのが思いの真ん中にある。

経営理念は羅針盤といわれる。
なにか判断や決断をする時、この羅針盤の方向と合っているかどうかを測るのだ。
その行動は、会社が褒められるものかどうか。自分が褒められるものかどうか。
褒めてくれるのはまわりの人。そして自分。

同じ想いを持てる仲間といっしょに羅針盤に指す方向へ、楽しみながら突き進んで行くイメージだ。
考えるだけでワクワクする。

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